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小学2018年度工会工作总结

一年来,在XX年年桐乡市教育工会工作要点精神指引下,植材小学工会坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想统领工会工作,认真贯彻党的十七大全会精神,树立落实科学发展观,全面履行工会各项职能,大力加强工会自身建设,切实维护职工的合法权益,团结广大教职工,为全面提高我校的教育教学质量,为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。在学校党支部的大力支持下,积极开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,团结和动员广大教职工立足本职工作,投身于新课程改革,圆满完成了上级布置的各项工作任务,创造性地开展了一系列工会活动,取得了较好的成绩,工会工作迈上新台阶。现从以下几方面总结如下: 

一、不断强化了工会组织的自身建设 

学校工会是民主管理学校的具体体现。为了充分发挥学校工会的职能作用,我们不断强化工会组织的自身建设。各项制度健全,工会成员125人,入会率达达100%。学校8名工会干部分工明确,各负其责又相互协作,这些委员的政治思想觉悟高,业务能力强,群众威信高。在学年初工会委员们认真制定工作计划,学期过程全面督促落实计划。我们还定时召开工会委员会,商议工作计划执行情况,及时查漏补缺,使我们的工作做到了有计划、有布置、有总结,正像我们对工会干部的要求“开头出思路,中间抓落实,期未要成绩。”由于工会干部的齐心协力,踏实工作,使我们工会的各项工作干起来都比较顺利,而且都取得了较好的成绩,显示出了学校工会组织的凝聚力。 

二、落实教工大会制度 

1、学校党支部十分重视学校教工大会工作,认为老师的建议、想法是我们办好学校不可缺少的思想条件,因此,对于教工大会的提案,学校都能认真分析,妥善处理。教工会上校长的工作报告及工会的财务管理工作,老师们都十分满意。在涉及学校的发展、办学方面,如教师评先、评优、评职称、中层干部进行民主评议、工会财务报告等方面严格按程序进行,每年召开1—2次教职工大会。如今,我校工会组织凝聚力强,党群关系密切,干群情感增进,全体会员做到了心往一处想,劲往一处使,齐心协力为使学校工作再上新台阶,发挥各自的积极作用。 

2、校务公开落到实处,维护全体教职工的合法权益。学校校务公开领导小组成员,是群众推选的。对于群众敏感的事情,如评优、评模等都通过教工会讨论并及时在公开栏中公开,做到了当事人对学校的工作放心,群众对学校的工作满意。 

3、积极开展征集合理化建议,为进一步加强学校民主建设,健全学校民主管理机制,每年我们都要征集合理化建议,今年教师提出的诸多建议被学校采纳,如交通费的发放,办公室电话卡的使用等,其中有很多建议得到了校领导的高度赞扬,如电话卡的使用上,教师们从实际出发,切实为学校利益着想,为学校节省了不少的费用。 

三、加强工会会员队伍建设 

1、加强工会干部及会员的理论学习 

作为基层工会组织,我们积极配合学校的教育教学工作,采取多种形式,组织工会干部及会员认真学习《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规。 

2、工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师多的现状,让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,签订师徒合同,每年确定一个目标,要求师徒共同进步,并对师徒结对工作进一步加以制度上的规范和工作上的引领。由于长年坚持“青蓝工程”,我校年轻教师成长很快,在今年的市青年教师大比武上,我校取得了两位青年教师获一等奖的佳绩。通过以上活动形式促进教师专业化成长,形成了同伴互助,合作交流,互相提高的教研氛围。 

四、积极开展送温暖活动,让身处困境的老师感到大家庭的温暖 

关心群众,依靠群众是植材小学的优良传统。学校领导做到了始终把群众挂在心上,急群众之所急,想群众之所想,知万家事,解万家难,积极开展送温暖活动。一年来,我校工会为广大会员办了许多好事,实事,如:庆贺生日送鲜花,关爱洒向每位教工。随着社会一体化与教育教学改革进程的加快,迎来了网络信息化时代,知识更新飞速,人们的生活工作节奏不断加快,更多地的人把精力放在了学习、工作、家庭之上,而忽略了自身健身与保养,许多人更谈不上给自己过个快乐的生日。学校也不例外,工会针对这一情况从XX年下学期起为老师生日赠送鲜花活动。每逢生日那天,教师总是会收到一束漂亮的鲜花,并附上由校长亲自书写祝福的精美生日贺卡。有的老师激动得说:“活了大半辈子,我还是第一次收到生日鲜花,太高兴了!”又一次感受到我们学校是一个温暖、和谐的大家庭。”为教师购买各种教育教学学习资料、鼓励教师参加继续教育学习。当教师有了困难,学校领导总是及时帮助解决后顾之忧,如:夏季来临之际,工会对各办公室的空调进行了检修、使老师们在炎热的夏天感到凉爽。使老师们在夏天感到凉爽,工作更加舒心。在老师生病、婚、丧、嫁、娶的时候,工会会员及时到场慰问、祝贺,这样的实际行动,深受老师们的欢迎。在开展好送温暖活动的过程中,做到了“知情、办事、报告”。 

五、做好女职工工作方面 

我校在党支部的领导下,积极关心女职工身体健康,尤其是在产期、孕期、哺乳期方面给予在生活上、工作上的照顾。为丰富全体女教师的教育教学工作,给广大的植材女教师提供一个“展示自我,尽显风采”的舞台,在十二月,校园里开展以“爱岗敬业,巾帼风采”为主题的巾帼风采展示会。在这次的展示会上,我校全体女教师积极参与,在书法、剪纸、绘画、演唱、舞蹈、手工编织、刺绣等方面进行了展示。 

六、积极开展文体活动,活跃教职工生活: 

1、“三八”节组织女教师及其家属到华章园区搞亲子活动。 

2、“五四”青年节,组织广大青年团员教师到乌镇西栅景区游览,以领略千年古镇的秀美风光。 

3、四月份组织全体教师到苏州、无锡休闲游活动,活动为每一位老师交流情感、拉近距离、放松心情、陶冶情操等提供了一次难得的机会,无论是从参加人数,还是老师的反映看,活动取得了很好的效果

。 

4、9月份,开展“教师节”庆祝活动。 

5、关心教职工身心健康,以“我运动  我健康”为主题,学校工会组织教职工进行趣味教工运动会,并颁发奖品,此项活动深受教职工喜爱。 

6、组织全体教师进行迎新文艺汇演,人人都是演员,人人都是观众。 

7、积极参与各级各类的体育竞赛,如乌镇组织的镇篮球赛与乒乓球赛,并取得了一定的成绩,在市工会组织的教师健身运动会上,我校精心准备,奋力拼搏,在强手如林的运动会上取得全市小学第五名的佳绩,并获得了体育道德风尚奖。 

除此以外,每天上午7:30以后为教师锻炼身体时间,集体做第八套的广播体操。 

七、工会经费管理 

我校能够最大限度的争取行政支持,工会经费用于工会开展活动。工会财务制度健全,开支合理。工会经费使用情况及时。 

八、加强工会宣传工作 

我校有专人负责,及时上报我校工会活动的开展情况,并向桐乡市工会网送工会活动信息,在XX年年,我们植材小学的通讯报道数量高居桐乡市小学前列。 

九、加强工会档案管理 

我校能够及时将学校的教育教学、工会活动等相关资料分类归档,专人管理。 

总之,在市教育工会的具体指导下,在学校党支部的领导下,我们圆满地完成了上级布置的各项工作,创造性取得了一点成绩,但是与兄弟学校相比我们还存在不足,如在学校工会网页的制作上。今后,我们还将不断积累经验,积极探索,通过一系列的务实活动,使我校的工会工作百尺杆头更进一步。 

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