各位同志，各位青年才俊：
大家下午好！
在这清爽怡人的美好时节里，我们迎来了全县首批公共租赁住房——花苑小区人才公寓公开配租。在此，我谨代表县委、县人才工作领导小组向为人才公寓建设付出辛勤努力的相关部门和同志表示衷心的感谢！向首批入住的17位高学历人才表示热烈的祝贺！
近年来，我县深入实施“人才强县”战略，从XX年起，连续四年从全国各地重点高校共引进高学历人才158人，他们以加快发展为己任，勤奋实干，为全县经济社会持续快速发展作出了努力。人才为本，安居为先。县委、县政府审时度势，决定专门开辟人才公寓，这既是深入贯彻县第十三次党代会精神，推进人才强县的重大举措，也是营造特色竞争环境、加强高学历人才队伍建设的重要内容。人才公寓的正式启用在给高学历人才以实实在在的关心、爱护和支持的同时，必将产生积极的示范导向作用，进一步推动人才环境的全面优化，不断增强广揽人才的吸引力、凝聚力和亲和力，促进各类人才的加速集聚，激发各类人才的创业热情。
人才是推动科学发展、持续发展、跨越发展的关键所在，而依靠人才推动发展的一个重要前提是服务人才，为人才创新创业提供良好条件。今年以来，我们积极实施“人才关爱”工程。4月中旬，组织了全县40强企业代表赴上海参加高端健康体检。“五一”前夕，隆重举办了“爱在港城，情定”青年人才集体婚礼，进一步营造了有利于人才成长成才的良好环境。今天，我们在这里举行高学历人才公寓公开配租活动，使人才住有所居，在全县上下倡导服务人才就是推动发展的理念，更好地形成尊重人才、关心人才、爱护人才、服务人才的良好社会氛围。
当前，正处在转型发展的关键期、产业集聚的加速期、沿海开发的黄金期，要深入推进沿海开发，要在激烈的区域竞争中脱颖而出，要实现詹立风书记在县四套班子领导干部会议上提出的：两年之内全面超海安；五年沿海县（市）力争前三名，进入苏中现代化建设的第一方阵，在全省的位置确保进入前20名，力争进入前15名的奋斗目标，必须比以往任何时候更加迫切需要强化人才支撑，必须积极推进人才政策和体制机制创新，营造人才发展的良好环境。借此机会，我想谈几点希望：
希望各部门牢固树立“人才资源是第一资源”的意识，树立投资人才是可以获得持续回报的投资理念。xx总理强调，人才投入是赢得未来的战略性投入，是效益最大的投入，在这方面要舍得花钱。我们必须清醒地认识到人才投资很大程度上是长期回报、间接回报，而不是短期回报、直接回报。建设人才公寓目的就是创造一个好的环境，服务高学历人才，让他们发挥特殊作用。
希望各用人单位倡导服务出发展软环境、服务出人才竞争力的理念，建立有利于高学历人才干好本职、发挥专长、服务发展的成长机制。人才作为一种特殊资源，有很强的环境选择性。古人说，良禽择木而栖。作为最具创新活力的科技种子，人才总是趋向最适宜成长的环境和土壤。各部门要积极营造专心谋事的工作环境、自由开放的研究环境、健康和谐的人际环境，最大限度地激发高学历人才的创造潜能。各单位负责同志要带头抓第一资源，求才若渴、与才交友、用才有方、为才解忧。要做到服务到位，留心留人。服务贵在贴心，留心才能留人。要以事业拴心留人，对引进的高学历人才，要委以重任、放手使用，让他们在干事业中有更多的发展机遇和更大的发展空间。要直接联系高学历人才，经常与他们谈心交心，深入了解他们的思想动态、工作情况和生活状况，及时提供个性化服务，在高学历人才最为难之处解决实际问题。
希望各位高学历人才以今天的活动为新的起点，坚定信心，开启创新创业新的征程。青年时期是人才最有创造力的黄金时期。希望各位高学历人才将组织的关爱化作工作的动力，把建设现代化新作为自己的神圣职责和崇高使命，把握干事创业的良好机遇，保持昂扬的工作激情，在组织提供施展才华的宏大舞台上，为的发展奉献聪明才智和力量，在成就事业的同时实现自身精彩人生。
中秋佳节将至，衷心祝愿大家身体健康、事业兴旺！
大家下午好！
在这清爽怡人的美好时节里，我们迎来了全县首批公共租赁住房——花苑小区人才公寓公开配租。在此，我谨代表县委、县人才工作领导小组向为人才公寓建设付出辛勤努力的相关部门和同志表示衷心的感谢！向首批入住的17位高学历人才表示热烈的祝贺！
近年来，我县深入实施“人才强县”战略，从XX年起，连续四年从全国各地重点高校共引进高学历人才158人，他们以加快发展为己任，勤奋实干，为全县经济社会持续快速发展作出了努力。人才为本，安居为先。县委、县政府审时度势，决定专门开辟人才公寓，这既是深入贯彻县第十三次党代会精神，推进人才强县的重大举措，也是营造特色竞争环境、加强高学历人才队伍建设的重要内容。人才公寓的正式启用在给高学历人才以实实在在的关心、爱护和支持的同时，必将产生积极的示范导向作用，进一步推动人才环境的全面优化，不断增强广揽人才的吸引力、凝聚力和亲和力，促进各类人才的加速集聚，激发各类人才的创业热情。
人才是推动科学发展、持续发展、跨越发展的关键所在，而依靠人才推动发展的一个重要前提是服务人才，为人才创新创业提供良好条件。今年以来，我们积极实施“人才关爱”工程。4月中旬，组织了全县40强企业代表赴上海参加高端健康体检。“五一”前夕，隆重举办了“爱在港城，情定”青年人才集体婚礼，进一步营造了有利于人才成长成才的良好环境。今天，我们在这里举行高学历人才公寓公开配租活动，使人才住有所居，在全县上下倡导服务人才就是推动发展的理念，更好地形成尊重人才、关心人才、爱护人才、服务人才的良好社会氛围。
当前，正处在转型发展的关键期、产业集聚的加速期、沿海开发的黄金期，要深入推进沿海开发，要在激烈的区域竞争中脱颖而出，要实现詹立风书记在县四套班子领导干部会议上提出的：两年之内全面超海安；五年沿海县（市）力争前三名，进入苏中现代化建设的第一方阵，在全省的位置确保进入前20名，力争进入前15名的奋斗目标，必须比以往任何时候更加迫切需要强化人才支撑，必须积极推进人才政策和体制机制创新，营造人才发展的良好环境。借此机会，我想谈几点希望：
希望各部门牢固树立“人才资源是第一资源”的意识，树立投资人才是可以获得持续回报的投资理念。xx总理强调，人才投入是赢得未来的战略性投入，是效益最大的投入，在这方面要舍得花钱。我们必须清醒地认识到人才投资很大程度上是长期回报、间接回报，而不是短期回报、直接回报。建设人才公寓目的就是创造一个好的环境，服务高学历人才，让他们发挥特殊作用。
希望各用人单位倡导服务出发展软环境、服务出人才竞争力的理念，建立有利于高学历人才干好本职、发挥专长、服务发展的成长机制。人才作为一种特殊资源，有很强的环境选择性。古人说，良禽择木而栖。作为最具创新活力的科技种子，人才总是趋向最适宜成长的环境和土壤。各部门要积极营造专心谋事的工作环境、自由开放的研究环境、健康和谐的人际环境，最大限度地激发高学历人才的创造潜能。各单位负责同志要带头抓第一资源，求才若渴、与才交友、用才有方、为才解忧。要做到服务到位，留心留人。服务贵在贴心，留心才能留人。要以事业拴心留人，对引进的高学历人才，要委以重任、放手使用，让他们在干事业中有更多的发展机遇和更大的发展空间。要直接联系高学历人才，经常与他们谈心交心，深入了解他们的思想动态、工作情况和生活状况，及时提供个性化服务，在高学历人才最为难之处解决实际问题。
希望各位高学历人才以今天的活动为新的起点，坚定信心，开启创新创业新的征程。青年时期是人才最有创造力的黄金时期。希望各位高学历人才将组织的关爱化作工作的动力，把建设现代化新作为自己的神圣职责和崇高使命，把握干事创业的良好机遇，保持昂扬的工作激情，在组织提供施展才华的宏大舞台上，为的发展奉献聪明才智和力量，在成就事业的同时实现自身精彩人生。
中秋佳节将至，衷心祝愿大家身体健康、事业兴旺！