根据中央和省委、市委、区委、街道党工委部署要求，农大社区党支部认真开展党的群众路线教育实践活动，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与上级组织和居民的要求还有很大差距。班子在这次活动中认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找支部建设、工作中存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析。
一、 遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况
中央政治局改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和xx总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示下发后，社区支部高度重视，积极采取措施推进了贯彻落实，并在党员全体大会上进行了多次集体学习。虽然党的“八项规定”规定和社区实际工作情况有一定差距，但是支部以学习政治纪律的要求，认真学习中央八项规定精神，并结合社区实际工作情况，认真查找问题，做到从心底里端正态度，转变工作作风，继续和谐党群关系，认真为社区居民服务好。
首先，支部班子加强了政治纪律，作为服务居民第一线的党组织，努力做到：不利于党群关系的事情不做，不利于党的形象的事情不做，以积极上劲的态度树立党的基层组织的良好形象。社区党支部积极开展为民服务，主动帮助解决群众生活中的困难和问题。支部还定期开展批评和自我批评活动，并积极邀请社区居民和老党员们参与，不断找出班子工作中的不足，使社区工作真正贴近居民。
其次，“八项规定”本质核心是节约，社区虽然每年的工作费用并不很多，但是也是财政拨款，是政府的资金。社区一直强调“节约每一张纸、每一度电、每一滴水。”班子带头将节约始终贯穿到工作中，珍惜每一分办公经费，使社区有限的资金发挥最大的效能。
第三，“八项规定”强调的是转变工作作风。班子在学习、落实“八项规定”、“三严三实”中都起到模范带头作用。做到按时开展学习，严格遵守制度，剖析工作中的不足，转变工作作风，提高为民服务的工作效率，让支部的工作水平上了一个新台阶。
社区作为为民服务的第一线，其性质就决定了我们的工作不能摆花架子，但我们有时候为了迎合上级的青睐，很少考虑社区的现实情况和居民们的实际需要，活动只注重场面，不注重实际作用。以后，我们要真正做到为居民服务，从居民的角度着想，用为民、务实、清廉的工作态度，做好社区的每一件工作。
二、 “四风”方面存在的突出问题
(一) 形式主义问题
1、 是学习的风气不够不踏实。表现在不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，即使学也多是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，社区每年组织的各项学习不少，但是起到的效果却不理想;不善于用学来的知识进行工作实践，党的理论知识武装自己做的还不够好。社区班子知识，特别是专业知识还存在欠缺，班子的学习氛围还不够浓厚，用于学习的时间还不够宽裕。
2、 是抓工作不够扎实，推动工作不力。一是工作重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体督促不够，导致社区工作落实不到位，干好干坏一个样的局面;二是没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。
3、 制度不健全不适用，执行和宣讲力度不够。一是制度体系不健全，虽然近几年在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了各项规章制度，但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失;二是制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，要求填报请假单，逐级审批和报告，但在实际操作过程中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正;三是组织制度宣讲不到位，在制度建设中缺少宣讲环节，部分制度只有制度制定部门和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致群众对相关决策不理解、不支持。
(二) 官僚主义问题
1、 服务意识还存在欠缺，了解基层和社区需求不主动。只重视社区自身发展，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识，在了解居民实际需求存在着不足，社区开展的服务项目数以百计，但是真正能在居民生活中起到帮助和服务的项目较少，说明我们存在主观意识，认为干了就行，对居民们的意见重视度不够。在办公室内说的头头是道，面对实际问题缺少解决办法，有些问题认为不是社区的解决范围，就听之任之。
2、 是主动深入社会和服务社会的意识不强。工作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距，表现为上门开展为居民服务的能力不足。这几年虽然连续开展上门意见征询，但是受社区自身条件限制，服务工作的转变步子还比较小，距离居民们的期盼和要求还存在不小的差距。即便是社区本身存在的服务项目，也存在应付和不够连续的现象。上级和居民对社区的期望很高，很希望社区工作能深入到群众中去，可是除了走访联系户外，社区很少进入居民家庭，开展针对居民帮扶救助活动，经常错误的认为我们是高校社区，居民们都很富有，忽略了居民其他方面的需求。
3、 是与居民交流走形式。谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的解决，对工作很不利。社区支部成员每个人都负责工作非常繁重，平时缺少横向和纵向的交流，很多工作开展的不够顺畅，就是因为交流存在问题。在实际工作中我们的确缺少和干部群众交流的空闲。
(三) 享乐主义问题
1、 满足于现状，开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的工作做对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，主要是缺乏主动学习专业知识的精神，随遇而安，应付工作，缺乏进取。社区的奖惩措施也做的不够到位，缺乏相应的激励措施，班子成员缺少积极工作的动力，存在干好干坏都一样的思想。工作中不是以最高标准要求自己，存在应付现象，工作干不好，常以条件相对较差的社区当做借口。
2、 是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足。工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。工作预见性较差，很多问题找上门来才开始解决，很容易造成工作的积压，同时造成社区工作亮点不多，优点不够突出，主观上没有向先进的社区学习的动力，认为自己干的也不错。
3、 是将就应付、得过且过。有指标、定任务的工作集中优势资源重点突破，上级监管不到的地方，领导不重视的地方，存在长期搁置荒废的现象，对于个别考核不到的社区工作“三天打鱼两天晒网”，只求过得去，不求过得硬，工作以干完为目标，对于效果的反馈通常不去做研究记录，而且班子整体智慧运用的不够全面，因此有时候社区工作因此显得水平不高。
(四) 奢靡之风问题
1、 是名利思想。功利主义的私心是滋生形式主义温床。社区支部背负着上级赋予的各项具体工作，疲于应付，显示为有“成绩”的工作，搞一些声势大、规模大、影响大的“明星亮点”;很少考虑社区实际和能力;有的眼睛长到头顶上，“工作只管领导检查，不管居民感受”;有的时候抓工作只顾眼前，不顾长远，以牺牲单位长远利益，先把荣誉争取下来，实际困难却留在以后解决。
2、 是懒惰作风。惰性引发飘浮思想，只管形式，红火，喜欢把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎样。有的满足于以工作计划方案贯彻上级文件，以会议贯彻会议，只满足上级指示原本传达，该本级抓的问题没有及时抓，该本级解决的问题没有很好地解决。对社区有荣誉、有“利益”的工作积极完成，没有的，就完成起来不积极、拖拉，班子的认识、督导有时候也不到位，存在懒惰现象。
三、 产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。党性修养、政治纪律认识也不到位，总认为社区不过是群众组织，班子对很多纪律要求的不够严格，很多制度执行的也不够到位。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为居民服务的公仆意识。导致工作上居民观念淡薄，主观意识成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
4、缺少勇于奋斗的精神，不断进取的精神。总认为自己社区还不错，比上可能有不足，但是也是中上社区，缺少对关系群众切实利益的问题的服务和帮助，在 “最后一公里”、“最后一步路”等问题上与先进社区对比还存在差距。班子缺少勇于奋斗，奋起直追的决心。
四、 今后的努力方向和改进措施
(一)强化学习，不断提升素质。要始终把加强理想信念，加强理论学习作为加强社区班子自身建设的首要任务来抓，突出抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及“双整”集中活动学习材料等的学习，抓好中央和省委、市委重要方针政策特别是和社区居民息息相关的政策学习。根据工作需要，加强对先进理论、专业知识、法律法规及经济、法律、科技知识的学习，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决实际问题的能力。牢固树立宗旨意识，坚持为群众多办好事办实事。坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点，不定期召开各种类型的群众座谈会，积极听取基层群众和对象的意见和建议。加强政治思想工作，经常与大家进行思想交流，关心和解决工工作和生活中的实际困难，营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。坚持调查研究制度，每年确定重点调研课题，领导班子成员带头深入调查研究，掌握真实情况，指导工作，解决问题。
(二)健全民主集中制，充分发挥领导班子集体合力。认真落实民主生活会制度，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制，提高整体的战斗力、凝聚力。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，自觉维护领导班子的团结，充分发挥整体优势，提高领导班子科学决策水平，不断增强班子的整体合力。加大创新力度，破解工作难题。要加大理论创新力度，用理论创新推动工作创新。通过创新，形成自身工作特色，促进科学发展，推动工作走上新台阶。
(三)严明纪律，树立良好形象。社区班子成员要起到模范带头作用。根据"四风"整顿集中活动的要求，社区班子成员要率先垂范，模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及上下班、请销假、学习制度等工作纪律，以铁的纪律保证工作高效运转。建立健全科学的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度办事。严禁工作时间上班购物聊天。建立健全机关各项管理制度的同时，切实把机关作风建设同精神文明建设和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，形成一种健康向上、争创一流的良好氛围。
支部通过本次学习，将进一步加强班子和队伍建设。一是坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是认真落实中央“八项规定”，进一步转变工作作风，发扬“特能吃苦、能奉献、有思想、能作为”的精神”，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把社区打造为为民解忧的窗口，展示党和政府良好形象的窗口，推进和谐社会建设的窗口。三是加强干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质的社区班子。