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教育领导班子廉政述职报告

年初以来,教育党政班子始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,以落实党风廉政建设责任制为重点,把廉洁从政作为推动教育各项工作的重要保证,加强了教育党政领导班子和党员干部队伍建设,促进了作风转变,在社会各界及广大人民群众中牢固地树立了良好的教育形象。现将一年来教育党风廉政建设工作情况报告如下: 

一、抓思想建设,从源头预防腐败现象的发生

教育党政班子能从思想和行动入手,用理念指导实践,用行动践行承诺,确保党的方针政策和上级党委、政府的各项重大决策落到实处。一是加强领导,提高认识。由“一把手”亲自部署、亲自检查、亲自抓落实。在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。二是着眼防范,立足教育。我们结合教育工作实际,以中心组学习为主要形式,以领导干部自学和理论培训等为辅助形式,认真学习了“三个代表”重要思想、十七届三中全会精神、《党内监督条例》、《党纪处分条例》及中央、省、市、县关于党风廉政建设有关规定、安排意见和会议精神等,做到学习内容有广度、思想认识有深度、政治觉悟有高度。通过学习,使班子成员增强了忧患意识、发展意识、大局意识、创新意识,增强了班子的向心力、凝聚力和战斗力,在思想和行动上始终与中央、省、市、县委保持高度一致。为党风廉政建设的深入开展奠定了坚实的思想基础。

二、抓制度建设,确保党风廉政建设落到实处

教育领导班子积极贯彻县纪委关于廉政建设工作要求,制定和落实领导干部党风廉政建设的一系列制度和措施:一是积极推行校务公开、政务公开、领导干部离任审计等制度。推行领导干部廉洁自律规定。健全财务制度,规范资金申请和报销程序,规范了集中招投标采购工作,从源头预防和遏止腐败的能力进一步增强。二是层层建立和完善党风廉政建设责任制,进一步强化责任制的考核工作。把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好,保证各项任务落实到实处。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等。强化了责任制检查考核工作,制定《党风廉政建设责任制考核实施细则》,把考核、检查和群众测评结合起来量化打分,把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩,增强了考核实效。三是认真执行《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》、《领导干部收入申报制度》、《领导干部离任审计制度》,《领导干部重大问题报告制度》,制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。在重大节日期间,我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定,提醒领导干部一定要注意廉洁自律。四是严格执行信访工作制度,认真处理信访举报,严肃查处违纪案件。对于群众来信来访,局领导班子一直高度重视,要求有关单位认真处理,做到了件件有回复,事事有结果。 针对今年教育资源整合的工作需要,我们充分发挥局长信箱的作用,认真对待群众来信、来访,全年共接到群众来信200多封,对于群众反映的问题,集体研究决策,妥善处理解决,做到了热情接待,耐心疏导,宣传政策,化解矛盾,稳定了教师队伍,提高了群众的满意程度,有效控制了越级上访、集体上访事件的发生,切实维护了机关的正常办公秩序和教育大局稳定。我们还定期组织检查、指导、督促各学校廉政建设的工作部署和落实情况,听取工作进展情况汇报,了解目标落实情况,查漏补缺,采取措施,加大工作力度,促进廉政建设顺利开展。

三、抓作风建设,努力增强勤政为民意识。

一年来,教育局领导班子积极贯彻落实科学发展观,严于律已,以身作则,以提高服务意识和工作效率为中心,加强局机关干部队伍的作风建设,用良好的机关作风去促进全县教育事业的改革和发展。我们着重抓了三个方面:一是坚持实行群众信访首问责任制、限时办结制、一次性告知制、领导信访接待日制度,提高了机关工作人员的责任意识。二是强化服务观念,牢固树立为基层服务的思想。我们做到积极主动,认真负责,热情耐心,服务周到,树立了机关的良好形象。我们坚持依法办事,按章办事,增加工作透明度。对基层单位及职工要求办理的事情,按规定该办的及时办理,不能办的耐心解释。涉及到须与其它部门协调、沟通的主动协调、沟通及时给予答复,不拖拖拉拉、推诿搪塞,不摆架子、打官腔,彻底杜绝了门难进、脸难看、事难办的现象。三是深化政务公开,加强民主监督机制。教育局机关设立了政务公开栏、意见箱、监督电话,对教育局重大决策、财务收支、重大事项等社会关注的热点、焦点和难点问题置于广大教职工和社会各界的监督之下,增加工作透明度。今年我们在教育系统内部开展了行风评议工作,并在社会各界聘请了退休职工、学生家长、教师等7名责任心强的行风评议监督员,加强了社会各界对教育的支持和监督,有效遏止了教育乱办班、乱收费现象的发生。截至目前,我们为全县中小学农村学生发放通勤补贴439,295元,发放农村教师工资补贴260,050元,上述资金按时、足额落实到位,有效促进了教育行风的进一步好转。

四、抓班子建设,形成教育发展的强大合量。

坚强有力的领导班子是事业成功的保障,我们始终把班子建设放在首要位置,突出做到了以下几点:一是全面提高班子成员的综合素质。通过坚持不懈的政治理论学习,强化思想政治素养,改进执政理念。通过广泛开展业务知识学习和外出培训,牢固树立了恪守兴教之职,多办利教之事的责任意识,工作能力和工作方法也不断提高和改进。二是坚持科学民主决策。教育领导班子带头执行民主集中制,在重大问题决策上坚持广泛调研,集体决策,做到了形成共识,思想上合心;优化分工,组织上合力;理顺关系,工作上合拍。如在资源整合过程中,充分发挥领导班子的集体决策作用,多次召开班子会,召开校长会,到外地考察,研究制定资源整合教师调整方案,发挥民主优势,集思广益,成功实现了农村中学教师合理安置,二中寄宿制学校如期开学,确保了资源整合的稳定、顺利完成。三是在干部选拔任用工作中,我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和县委关于股级干部选拔工作程序的要求,坚持德才兼备、公开、公平、公正的原则,从报组织部批准、民主推荐、谈话推荐、全面了解现实表现、党委会研究、公示,到最后报县委组织部备案,做到层层把关,没有职数的不考核,民主推荐票效率不到50%以上的不上会,群众谈话时意见较大的不使用。今年,我们推荐提拨三名科级干部和一批股级干部的同时,我们又严格执行了干部交流制度,对连续在一个岗位工作满5年以上的股级干部进行了岗位交流。新组建的领导班子改变了以往因循守旧、不思进取的工作状态,工作热情和活力明显增强,得到了广大教职工的充分认可和称赞,打造了教育风清气正的用人环境,为我县教育的可持续发展积蓄人力资源。

总之,按照县委的工作部署,经过教育党政班子齐心努力,教育党风廉政建设工作得以顺利推进。但经过自检自查,也发现了一些不足之处,主要是班子成员的思想认识有待于进一步提高,责任意识,工作自觉性、主动性还有待增强;在强调班子自身建设的同时,抓基层领导班子廉政建设工作力度有待加强,方法、措施有待改进;思想解放的力度还需进一步加大,创造性开展工作的能力还有待提高。

今后工作中,我们将针对自身薄弱环节,加大整改力度,强化改进措施,努力开创廉政建设工作新局面。

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