潘xx，女，汉族，1982年6月5日出生，共青团员，大学本科学历。xx年大学毕业分配至中国xx十局xx公司企业发展部工作，xx年初担任xx公司团委书记一职。该同志参加工作以来，思想上能够积极要求进步，工作勤奋塌实，在公司团员青年中起到表率作用，得到领导和同事们的一致认可。
xx年8月，刚走出校园的潘xx幸运地分配到中国xx十局xx公司企业发展部，负责企业经营开发和施工生产数据的汇总统计工作。俗话说，万事开头难。看似普通的岗位，听起来简单的工作，真正做起来确是那么困难。由于不是工程专业的学生，她首先面对的就是一大堆难懂的术语，什么“土石方”、“验工计价”、“开累完成”。实质性的工作还没有开展，便遇到了拦路虎。怎么办？勤问勤学习！从一开始她便要求自己“宁做什么都不会的傻子，也不要做不懂装懂的‘聪明人’”。于是，身边每一个人都成了她的老师。为了系统学习计划统计的理论知识，她又找来《统计学》、《现代企业管理》等书籍进行自学，学习中她注重知识的积累，将对工作有指导意义的知识列在笔记本上，常翻勤看，不到半年时间，就积累了满满一本子。刚接手工作时，为了按时报送报表，她中午连饭也顾不得吃，在飘着饭香的办公室赶制报表，竟浑然不觉。渐渐地，工作不但变得得心应手，还得到了组织和同事们的认可，xx年她被公司团委授予优秀团员的光荣称号。在工作的进步中，她在思想上也积极要求向党组织靠拢，xx年9月，她正式向当组织递交了入党申请书。
xx年初，由于工作调整，潘xx同志调至团委，担任团委书记的职务。作为一个年轻人，初到团的岗位上，她清楚地认识到，要做好公司近千名团员青年的带头人，做好青年的思想工作，就一定要先做好自己的思想工作，提高自己的思想觉悟和理论水平。于是，她找来了平时很少阅读的政治理论书籍，学习“三个代表”重要思想、构建和谐社会理论、科学发展观等理论文献。开始，她感到理论知识晦涩难懂，怎么也读不进去，越读不进去越着急，放弃的念头几经在头脑中徘徊。但是，想想多少团员青年正用期待的眼睛看着自己，想想公司领导对自己寄予的厚望，她鼓起勇气，重新拾起书本继续学习。为了克服看了就忘的毛病，她将经典理论背诵记忆，无论是在上班的路上，还是午休时间，只要有空就在大脑中回顾理解。慢慢地，晦涩的字眼不再让她感到陌生，拗口的理论成了工作和生活的指导，她的头脑被充实起来，做好工作的信心更加坚定了。
企业共青团与学校共青团不同，它要求充分调动团员青年的积极性和创造性投入企业生产经营，这也是共青团组织服务企业最实在的表现。如何围绕企业生产经营这个大局开展共青团工作？切入点在哪里？潘晓蕊同志认识到，这首先要在团员青年中不断开展形势任务教育活动，只有充分利用现代化的各种载体向广大团员青年及时宣传公司改革发展的最新形势，帮助他们统一思想、更新观念，才能使其树立企业发展的大局意识，增强时代青年的责任感、使命感和紧迫感，自觉成为推动企业改革发展的中流砥柱。她结合生产经营的实际情况，在全公司有计划有步骤地开展了“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育活动，在重点工地开展了“我为重点工程作贡献”活动，围绕青工安全工作开展了“安全生产我先行”和“青年安全监督示范岗”活动。在这些密切结合施工生产、便于全员参与的活动中，涌现出了很多先进集体和个人，她注重将“评典型——树典型——推典型”工作既作为活动的落脚点，又以此为依托，作为建立一项长效机制的出发点，在全公司形成良性循环。近年来，公司共青团工作得到各级组织的认可，先后有十余个集体荣获山东省青年文明号、山东省青年突击队等荣誉称号。
作为公司最年轻的中层管理人员，她从来不把自己当成高高在上的领导。她认为，做青年的工作，就要跟青年“打成一片”，了解青年，为青年服务。根据年轻人进步心和求知欲强的特点，她积极为广大团员青年提供各种考试信息、培训机会和技能比赛，鼓励青年拿学历文凭，钻研业务知识，提高技术等级。xx年7月，团委响应上级号召，向团员青年宣传关于报考xx铁道学院工程硕士的通知，为30余名勤奋好学的青年联系报名事宜。为尽可能多地为他们提供考试信息，她加班加点为青年整理报考流程和培训信息，并在第一时间上网公布。针对个别青年因为工作繁忙而错过报名时机的具体情况，她主动帮助他们与学校沟通协调，成全青年人强烈的求学愿望。在xx年毕业生中有正在谈恋爱的情侣，为不受两地相思之苦，他们主动找到团委，要求帮助其分配到同一个项目部。她了解情况后，立即与党委领导、人力资源部门和项目部进行沟通，通过多方协调，最终这对情侣如愿以偿地分配在同一个项目部。走上工作岗位的情侣多次打电话对她本人表示感谢，并决心用努力工作来回报公司。