年，是实施“xx”规划的第二年，积极做好精神文明建设，不断提高精神文明建设水平，深入开展文明单位、文明行业等精神文明创建活动，推动“三个文明”建设相互促进，协调发展。围绕文明单位创建要求，制定年精神文明建设工作计划如下：
一、指导思想
年，我局精神文明建设工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实xx大精神。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥职能作用，开展扎实、有效的精神文明建设活动，认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力加强思想道德建设，使精神文明建设活动上新的台阶，为市全面建设国际性旅游城市营造良好的社会环境。
一、加强领导，扎实创建
1、确立一把手负总责，各成员分工负责制。把精神文明建设与业务工作摆在同等重要位置，将其纳入重要议事日程，签订责任书。同时，及时调整精神文明建设领导小组，充实人员。
2、加强干部的思想政治教育，领导带头学习，坚持学习制度，坚持政治学习制度，深入开展学习xx届五中全会精神，认真开展 “公民道德建设月”活动，加强道德建设，完善文明公约、文明守则、职业道德规范。结合我局的工作实际，继续突出“爱国守法”、“敬业奉献”的教育，大力开展尊老爱幼、乐于助人、讲究卫生的活动。
3、建立民主决策制度,重大事情集体研究.领导班子团结协作,有较高威信。
4、建立健全精神文明建设工作机构,确定一名分管领导和经办人员具体负责文明单位创建的日常事务。
5、精神文明建设业务工作同计划、同部署、同检查、同落实、同总结，全年召开2次以上班子成员会议，研究单位精神文明建设工作，主题突出，有记录。
6、重视精神文明建设投入，每年能够安排一定的精神文明建设活动经费。
7、积极参加精神文明各类创建活动会议，单位领导或主办人员每次都能按时参加。
8、能积极完成市文明委部署的其它工作。
二、突出工作效能，提高社会效益
1、创新民政工作机制，提高办事效率，积极完成年度工作计划，使本局业绩名列前茅。
2、努力完成年度创业竟赛、招商引资、项目开发任务，在年度“十佳 ”、“十差”科局长评选中，不被列入“十差”的。
3、认真组织开展行风评议活动，有效地推进民政局职能和作风的改变，在行业窗口测评及相关群众评议活动中取得好的成绩。
4、广泛开展效能建设，单位效能明显提高，不受到市效能办的效能警告处理。
三、加强道德建设，落实社会责任
1、认真开展“我爱武夷、”主题教育活动，取得明显教育成效。
2、开展《公民道德建设实施纲要》学习教育活动。使全体民政干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、结合单位实际，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，干部职工精神振奋、服务优质。
4、积极开展诚信教育活动，营造信用文化氛围，社会信誉好，民政接待窗口要严格按照各项服务承诺制度开展工作。
5、本单位干部职工积极参与社会公益活动，积极服务群众、奉献社会。
6、婚丧喜庆不大操大办，不违反相关规定。
7、向本单位的先进工作者学习，总结典型经验，不断增强精神文明建设各类创建活动的凝聚力和感召力。
8、积极开展城乡精神文明“互联互动、共建带创”活动，与挂点村一起，因地制宜开展各类活动。
9、积极支持并参与所在社市的群众性精神文明创建活动。
10、积极开展“结对济困”活动。
四、积极参加市里的科教文体活动，干部队伍健康向上
1、积极开展形势法律法规、政策文件的学习宣传教育活动，使民政局的精神文明形成和谐、统一的宣传文化氛围。
2、开展学习型单位创建活动，今年要开展岗位练兵、业务技能培训和职工再教育活动达2次以上，不断提升干部职工的整体素质。
3、积极参与市里开展的健康向上的公益性文体活动。
4、为社市建设文化体育、市民教育活动场所提供支助。
五、健全有效的管理制度，创建和谐的工作氛围
1、建立健全适应现阶段要求的管理制度，调动干部的工作积极性。
2、定期进行政务公开、财务公开，制定民主管理制度并落到实处。
3、建立反腐倡廉的相关制度，积极开展反腐倡廉教育活动。
4、落实社会治安综合治理有措施，积极开展宣传教育，落实，落实安全责任。
六、工作环境优美，服务规范高效
1、积极开展卫生大扫除活动。
1、单位落实“门前三包、门内达标”责任制度，庭院、生活市、办公场所绿化、美化、净化。
2、把本局干部职工的保健工作列入单位管理范畴。