一、会前的准备工作
为了开好民主生活会，确保取得成效，我们狠抓了会前的准备工作：
1、积极征求意见和建议开展交心谈心。我们向服务的部门和单位发放征求意见表和问卷调查表150份，回收139份，回收率93％，局机关、二级单位干部职工发放征求意见表73份，回收69份，回收率95％，将汇总情况原计原味地反馈给局党组全体成员手中，要求党组成员，对照检查，撰写发言提纲，还利用局属二级单位领导班子考察机会，加强相互之间的思想交流，开展交心谈心，征求成员今年以来工作中存在的问题和不足，并向市纪委、市委组织部书面汇报了民主生活会的方案，向常务副市长朱xx单独进行了汇报。
2、是确定了民主生活会的两个主题。①围绕市委、市政府提出的奋斗目标充分发挥财政职能，促进xx经济又好又快发展。②深入基层调查研究、转变工作作风，提供优质服务，树立财政良好形象。
3、拟定了会议的议程。一是党组书记，局长杨xx代表班子汇报工作情况；剖析个人的思想工作问题。二是各个班子成员进行自我剖析，开展批评和自我批评。三是杨xx同志对每个班成员的发言进行评述。
二、民主生活会的基本情况
民主生活会于x月x日晚上7：30，在财政局四楼会议室召开了局党组民主生活会。参加本次民主生活会的成员杨xx、王xx、朱xx、王xx、张xx、王xx。李xx同志因公外出考察未参加会议。还邀请了市纪委王志明主任、市委组织部舒xx科长。
首先杨xx同志学习了市委组织部《关于召开乡局级领导干部民主生活会的通知》。
其次，杨xx同志代表班子汇报工作情况。他说我们积极组织财政收入；努力破解资金难题；注重解决民主问题；积极推进财政改革，强化财政监督管理，取得了明确效果，但还存在创新实干不足、安于现状、落实不够、督办不力；学习钻研氛围不浓，听汇报多、调研少、被动接受多、主动接受少；岗位业务培训多、政治学习少；团结协作精神不强；窄房和无房户的问题有畏难情绪等不足。
谈到个人的思想工作时，杨xx同志说：在思想上打退鼓；在工作上的劲头不如前几年；在作风上不如以前；廉洁自律上松了点。总的想法，在岗位上一天就负一天责，组织要他离开，会他立即离开，尽量少留问题，时刻记着按原则办，求大同，存小异，有信心和大家一起工作，把事做好，有勇气和大家和谐相处，不会因工作闹矛盾，出现问题有办法解决，欢迎成员多给党组和本人提意见，他会虚心接受。
第三：班子成员分别进行剖析
王xx同志说：在杨xx同志的带领下，我们的班子是个好班子，民主集中制氛围越来越浓；业务研究的范围越来越广；关心民生的办法越来越多；对人才的使用上存在问题。其本人存在压力与顾虑并存；学习尽头不足；深入基层调研不很多的问题。
张xx同志说：党组成员能相互协作，围绕党组决定，做好分管工作；在大事大非上非常团结齐心；廉洁方面做的不错，办事公开透明，避免了不廉洁行为，抵御了腐败的侵蚀，创新实干方面做的非常好。其本人主要存在：学习抓的不够紧；思想不够解放；作风不够深入。针对问题提出了自己的整改措施，加强学习、端正态度、注重学习方法；进一步解放思想，树立以人为本的工作理念；求其务实，解决群众利益上的合理要求，督促落实。
王xx同志说：局领导班子是一个团结的班子，是一个廉洁的班子，是一个务实的班子，一是结构合理的班子；是坚持民主集中的原则的班子；分工负责的班子；能狠抓工作的落实和任务完成的班子，有驾御和处理各种复杂问题能力的班子。就其本人能服从局党组分工，维护班子的团结；坚持原则、廉洁自律；落实局交办的各项工作任务，力所能及的争取资金。有时认为自己年纪大，工作滑坡，满足于完成交办的任务。建议：培养和提拔年青干部。
朱xx同志说：领导班子是一个团结的班子，分工负责，相互配合；重视廉政建设，民主氛围浓。建议：加强业务方面的问题。就其本人主要存在学习缺乏自觉性；工作上缺乏主动性；作风上不够深入。
王xx同志说：局领导班子讲大局，讲原则，相互尊重，相互支持；有分工，有协作；讲民主，讲原则；注重业务研究。就其本人存在学习方面存在不够，过于应付；下基层不多民主生活会后，进一步加强学习，特别是政治理论学习提高水平，做好自己的本职工作。
第四：班子成员发言后，杨xx同志对每个成员进行了评述。
杨xx同志说：大家都发了言，总结了班子的成绩，问题提出了建议，开展了自我批评。自我批评是诚恳的。针对大家的画像讲几句；
王xx同志在财政工作时间长，领导工作时间长，得高望重是务实的，从人品讲，也是正直的，好共事，没有古怪，自己管理的工作争先向上，对自己分管的工作部门、单位严格要求。有压力有顾虑，我跟他谈过多次，非领导职务有老同志，也有年轻同志，要解除顾虑。
张xx同志管理机关做了大量的工作，改革机关财务制度抓得好，购房问题上有畏难情绪，要谋求解决问题的办法，先小范围研究。
王xx同志这几年的劲头足的，换发了青春，农业综合开发的资金管理是公开透明，根据党组安排分了几个股室给他，完成的不错，值得肯定。好共事，个性比较好。弱点：有时不上进。
朱xx同志财政部门工作年龄长的同志。与省厅关系处理得好，税费改革，综合改革做了努力的，作为女同志，上下有一定威信，协调部门之间关系有办法，做的比较好。弱点：工作上缺乏主动性。
王xx同志年青一点对分管的业务熟悉，担子比较重，分配任务不讲价钱。弱点：工作上有一点畏首畏尾。
第五：对今后的工作提出了几点要求：
1、加大组织力度，千方百计完成奋斗目标。
充分发挥财政职能，大力组织收入，积极筹措资金，建立多元化的投入机制，努力破解发展资金难题，组织协调好税收入库工作，依法依据加强非税收入征管，全面完成参合基金征缴任务和水费征收任务。
2、严格财政预算，科学调度资金，切实解决民生问题。
在各项法定支出按月均衡拨付的同时，进一步调整和优化财政支出结构，实现向教育事业发展倾斜、向就业和会保障倾斜、向公共卫生事业倾斜。支持和谐xx建设。
3、积极跑部跑省，争取资金，加强新农村建设。牢牢把握政策机遇，积极主动做好项目资金争取工作。要模准吃透国家和财政投资结构和方向，选准项目，有的放矢，积极申报，提高成功率。积极配合有关部门跑部跑省。今年已达到7600万元，力争比去年超10％，达到1.3亿元。
4、坚持改革创新，不断深化财政改革。完善部门预算制度，推进国库集中收付制度向乡镇延伸，扩大政府采购范围和规模，深化收支两条改革，规范津贴补贴发放和“以钱养钱”新机制，建立和完善新一轮乡镇财政管理体制，深入基层调研，总结经验，提出一个适合xx的财政体制，不能闭门造车。
5、加强学习教育，提高财政队伍素质
注重学习，首先是政治学习，决不能埋头拉车不顾抬头看路。其次是业务知识。人教部门配合会计局抓好会计法知识竞赛，请张局长安排；注重思想教育。首先艰苦奋斗教育，财政部门带头过紧日子，其次是人生观、价值观教育，讲奉献、讲贡献。价值观要体现在贡献上，对社会有贡献，价值观才能体现。这次人员的调整，适当时候在机关大会上宣传；关心职工，解决实际问题。包括退休了的同志，合理的问题要满足。工会、人教对困难户登记造册。父母年迈、子女下岗，家庭分裂的原因做到心中有数，主动上门服务，解决这些问题；注重青年干部的培养。适时招聘电脑网络的业务人员，正式向人才中心打报告，给编制我们。大力宣传敬业精神，要严把用人的关。
6、党组自身建设提高执行凝聚力、战斗力。党组的自身建设就是抓落实，与干部心心相印，决策办事为职工着想，他们才拥护你。