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深圳市集体合同

    甲方(工会或员工代表)________              乙方(企业代表)________
    员工总数:____________________              人企业性质:____________
    协商首席代表:________________              协商首席代表:__________
    姓名:________________________              姓名:__________________
    职务:________________________              职务:__________________
    身份证号码:__________________              身份证号码:____________
    协商代表人数:________________              协商代表人数:__________
    代表产生方式:________________              法定代表人姓名:________
    联系电话:____________________              联系电话:______________

    第一章 总则

    第一条 为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和员工的合法权益,增强合作共事,促进企业发展,根据《劳动法》、《工会法》和劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》及深圳经济特区有关法规、规章,经协商一致,签订本合同。

    第二条 工会是公司员工合法权益的代表,依法独立自主地开展工作。本合同由工会(员工代表)代表员工与公司签订。

    第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。

    第四条 进行集体协商,签订集体合同,应当遵循下列原则:
    (一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;
    (二)相互尊重,平等合作;
    (三)兼顾双方合法权益;
    (四)不得采取过激行为。

    第五条 本合同依法生效后,对企业和企业全体员工具有约束力。企业制定的规章制度不得与本合同相抵触。
                     
    第二章 劳动合同

    第六条 企业与劳动者建立劳动关系,应当采取书面形式签订劳动合同,并应在员工上岗工作之前订立。

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