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河南省工资集体协议书

    企业名称(盖章):________
    经济类型:________________
    企业地址:________________
    邮政编码:________________
    职工人数:________________
    甲方:____________________
    企业首席代表:____________
    姓名:____________________
    职务:____________________
    身份证号码:______________
    联系电话:________________
    乙方______________________
    职工首席代表:____________
    姓名:____________________
    职务:____________________
    身份证号码:______________
    联系电话:________________
                 
    工资集体协议书

    甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规,结合本企业实际情况,签订本协议,并共同遵守执行。
    第一条 本协议从______年______月______日起至______年______月______日止。

    第二条 工资协议的内容
    1.企业基本工资制度;
    2.工资标准;
    3.企业根据各类人员不同岗位性质,工资分配的具体形式为
    4.企业年工资总额达到______万元,年增长______肠;员工年平均工资达到______元,年增长______%;
    5.企业以法定货币(人民币)形式,于每月______日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付;
    6.延长工作时间工资的支付办法为______;
    7.员工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间,应视为提供了正常劳动,按照不低于其本人基本工资标准支付工资;
    8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________;
    9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______;
    10.企业补充养老保险的办法和标准为______;
    11.各项福利待遇为____________。

    第三条 企业的权利和义务是:企业根据生产经营特点,可以制订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况,必须按时足额支付员工的工资。

    第四条 员工的权利和义务是:企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制订;员工应积极负责地按时完成生产或工作任务;员工完成任务后,按时足额领取劳动报酬。

    第五条 凡遇有下列情况之一,经协议双方协商一致,可以对协议进行修改或变更:

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