XX年校工会工作要点
XX年校工会工作总体要求是：在校党委和省教育工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领工会工作全局，围绕学校中心工作，全面履行工会各项职能，维护学校改革与发展大局，维护教职工合法权益，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，团结动员广大教职工，为创建高水平中医药大学作贡献，为实现“十一五”规划开好局、推动构建和谐校园建功立业。
一、认真学习贯彻十六届五中全会精神，增强做好工会工作的责任意识
要学习贯彻好党的十六届五中全会精神，开展专题学习和交流，深刻领会、准确把握全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，充分认识工会工作的重要地位和作用，增强做好工会工作的责任意识、大局意识；围绕学校工作中心，紧密结合教职工实际，找准工会工作的结合点和着力点，团结动员教职工把智慧和力量凝聚到为创建高水平中医药大学作贡献上来。
二、团结动员教职工，服务学校中心工作
1、结合迎奥运开展教职工健身活动，在教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式；学习浙江大学工会经验，开展《实施教职工体能测试和健康计划》，增强教职工体魄。
2、贯彻校《“三育人”工作实施细则》，不断深化以“三育人”、“群体师德创优”为主要内容的职业道德教育活动，通过树立典型，宣传先进事迹，充分调动教职工做好“三育人”工作的积极性、主动性和创造性。
3、落实省教育工会关于“创争”活动的要求，围绕学校“十一五”规划的目标任务，组织教职工开展教学技能比赛、提合理化建议为主要内容的群众性竞赛活动；加强指导与检查，建立健全“创争”活动长效机制，促进教职工转变教育观念、提高业务技能。
三、抓好教代会建设，落实教代会职权
1、扎实做好教代会换届筹备工作，组织培训教代会代表，认真开好六届一次教代会八次工代会；广泛宣传会议精神，促进教代会建设持续、健康发展。
2、提高二级教代会建设质量，规范二级教代会的运作，确保二级教代会职权的落实；积极探索二级教代会民主评议干部与组织（人事）部门考核相结合的有效机制，发挥在院系改革和发展中的积极作用。
四、维护会员的合法权益，探索工会工作向维权型转变
1、树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，重视研究新形势新情况下，教职工的权益诉求和维权特征。在维权内容上，要注重维护教职工的民主政治权益和精神文化权益。要主动参与涉及教职工权益的政策制定与修改，以从源头上形成维护教职工合法权益的有效机制；积极参与劳动人事争议调解组织，并切实发挥协调监督作用。
2、贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，按照校《外来务工人员加入工会的实施意见》的要求，继续做好外来务工人员入会工作，努力为他们争取各方面的待遇，切实维护他们的合法权益，促进和谐校园的建设。
五、加强工会自身建设，提高整体工作水平
1、牢固树立“一切为了教职工”的观念，想方设法为教职工办实事、做好事，把教职工的满意程度作为评价工会工作的标准，依靠会员群众推进工会建设。
2、深化开展建设教工之家活动，重点抓好“小家”建设，把建“小家”与系、教研室建设紧密结合起来，发挥先进“小家”的示范作用，总结和交流经验，完善党政工共建“教工之家”的机制。
3、支持青工委、女工委开展切合青工、女工需求的活动，增强工作的针对性、有效性；加强对分工会工作的业务指导和服务，鼓励开展特色活动和工作创新，进一步发挥分工会的作用。
4、通过实践锻炼和学习培训等，加强对新当选的工会干部的业务培训，增强他们的责任感和服务意识，提高他们依法履行职责的能力。围绕新形势对教职工和工会带来的新问题、新要求，组织工会干部开展调查研究，提高工会干部实际工作能力，促进观念和工作创新。
5、提高工会干部对工会宣传工作的重要认识，加大对分工会工作经验和特色活动的宣传，积极宣传“创争”活动、“小家”建设、“三育人”工作；充分利用工会网站布置、交流工作，扩大工会工作的影响力。
XX年校工会工作总体要求是：在校党委和省教育工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领工会工作全局，围绕学校中心工作，全面履行工会各项职能，维护学校改革与发展大局，维护教职工合法权益，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，团结动员广大教职工，为创建高水平中医药大学作贡献，为实现“十一五”规划开好局、推动构建和谐校园建功立业。
一、认真学习贯彻十六届五中全会精神，增强做好工会工作的责任意识
要学习贯彻好党的十六届五中全会精神，开展专题学习和交流，深刻领会、准确把握全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，充分认识工会工作的重要地位和作用，增强做好工会工作的责任意识、大局意识；围绕学校工作中心，紧密结合教职工实际，找准工会工作的结合点和着力点，团结动员教职工把智慧和力量凝聚到为创建高水平中医药大学作贡献上来。
二、团结动员教职工，服务学校中心工作
1、结合迎奥运开展教职工健身活动，在教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式；学习浙江大学工会经验，开展《实施教职工体能测试和健康计划》，增强教职工体魄。
2、贯彻校《“三育人”工作实施细则》，不断深化以“三育人”、“群体师德创优”为主要内容的职业道德教育活动，通过树立典型，宣传先进事迹，充分调动教职工做好“三育人”工作的积极性、主动性和创造性。
3、落实省教育工会关于“创争”活动的要求，围绕学校“十一五”规划的目标任务，组织教职工开展教学技能比赛、提合理化建议为主要内容的群众性竞赛活动；加强指导与检查，建立健全“创争”活动长效机制，促进教职工转变教育观念、提高业务技能。
三、抓好教代会建设，落实教代会职权
1、扎实做好教代会换届筹备工作，组织培训教代会代表，认真开好六届一次教代会八次工代会；广泛宣传会议精神，促进教代会建设持续、健康发展。
2、提高二级教代会建设质量，规范二级教代会的运作，确保二级教代会职权的落实；积极探索二级教代会民主评议干部与组织（人事）部门考核相结合的有效机制，发挥在院系改革和发展中的积极作用。
四、维护会员的合法权益，探索工会工作向维权型转变
1、树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，重视研究新形势新情况下，教职工的权益诉求和维权特征。在维权内容上，要注重维护教职工的民主政治权益和精神文化权益。要主动参与涉及教职工权益的政策制定与修改，以从源头上形成维护教职工合法权益的有效机制；积极参与劳动人事争议调解组织，并切实发挥协调监督作用。
2、贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，按照校《外来务工人员加入工会的实施意见》的要求，继续做好外来务工人员入会工作，努力为他们争取各方面的待遇，切实维护他们的合法权益，促进和谐校园的建设。
五、加强工会自身建设，提高整体工作水平
1、牢固树立“一切为了教职工”的观念，想方设法为教职工办实事、做好事，把教职工的满意程度作为评价工会工作的标准，依靠会员群众推进工会建设。
2、深化开展建设教工之家活动，重点抓好“小家”建设，把建“小家”与系、教研室建设紧密结合起来，发挥先进“小家”的示范作用，总结和交流经验，完善党政工共建“教工之家”的机制。
3、支持青工委、女工委开展切合青工、女工需求的活动，增强工作的针对性、有效性；加强对分工会工作的业务指导和服务，鼓励开展特色活动和工作创新，进一步发挥分工会的作用。
4、通过实践锻炼和学习培训等，加强对新当选的工会干部的业务培训，增强他们的责任感和服务意识，提高他们依法履行职责的能力。围绕新形势对教职工和工会带来的新问题、新要求，组织工会干部开展调查研究，提高工会干部实际工作能力，促进观念和工作创新。
5、提高工会干部对工会宣传工作的重要认识，加大对分工会工作经验和特色活动的宣传，积极宣传“创争”活动、“小家”建设、“三育人”工作；充分利用工会网站布置、交流工作，扩大工会工作的影响力。