篇一
组工干部践行“三严三实”要求，做到“忠诚干净担当”，要做到懂规矩，守纪律，争做思想上的清醒人，政治上的明白人，经济上的干净人，作风上的正派人，学习上的带头人，思考上的勤奋人，协调上的主动人，工作上的实干人，尽履职责的老实人， 对党忠诚的放心人。
做思想上的清醒人。就是要坚定政治信仰，履行政治责任，严守政治纪律，坚决贯彻党的路线方针政策，自觉服从服务大局。作为组工干部要时刻保持清醒，坚定共产党人的理想信念，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，在原则问题上不和稀泥，处理问题、解决问题从实际出发，诚实做人，老实做事，谨言慎行，忠诚履职，在大是大非面前，头脑清醒、旗帜鲜明，选为人民服务的人、做为人民服务的事，自觉做“三严三实”和“忠诚干净担当”的践行者。
做政治上的明白人。就是要遵守政治纪律和政治规矩，强化政权意识和执政意识，增强政治敏锐性和政治坚定性。对于组工干部来说，要有底线思维、历史思维、法治思维和辩证思维。心中明明白白，牢记纪律和严守规矩，才不会走岔了路、走偏了向。严是爱，宽是害，守纪律、讲规矩对领导干部既是约束更是爱护，既是限制更是保护。党员干部务必严规矩、紧纪律，始终做到维护党的尊严，遵守党内规矩，不束之高阁;始终和党中央保持一致，不能另搞一套;始终维护党内团结，不拉帮结派;始终遵循程序、杜绝我行我素;始终服从组织，不讨价还价;始终管好亲朋，严防擅权干政。同时，要严格执行组工干部“十严禁”纪律要求及干部考察等工作纪律，带头遵守组工干部职业道德和操守。
做经济上的干净人。就是要始终做到廉洁自律，拒腐防变。组织部门的一个重要的任务就是发现人才、推荐人才，真正把那些忠于党和人民、综合素养好、能力过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。作为组工干部要坚持组织原则、坚守职业底线，自觉遵守经济纪律，严禁借工作之便为自己谋求私利，做到不该拿的不拿，不该要的不要，切实增强拒腐防变能力，做到常怀律己之心、常思贪欲之害，常除非分之想、常修为政之德，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
做作风上的正派人。作为组工干部，作风上正派就是要从严治部、从严律己、从严带队伍，既要选好人，又要管好人，同时更要管好自己。就是要坚持原则、实事求是、敢于担当，甘为人梯、清正廉洁，深怀公道正派之心，恪守选贤任能之责，公平地对待人，公正地评价人，公道地选人用人，坚决反对跑官要官，坚决整治用人不正之风，做到在顺境中不怡然自得，在逆境时不枉自菲薄，遇事宠辱不惊，悉由自然，自觉树立组工干部清正廉洁的良好形象。
做学习上的带头人。组织工作涉及面广，政策性、程序性强，没有过硬的业务知识和工作能力难以适应需要，组工干部要带头吸纳新知识、新思想、新观念，发挥示范表率作用。要牢固树立“打铁先要自身硬”的理念，按照“先学一步、多学一点、学深一层”的要求，围绕中央和省、州、县委的决策部署，带头学习好、宣传好、贯彻好，使学习工作化，工作学习化，不断充实理论、法律、实践等知识，熟悉组工业务、了解组工动态、摸清基层情况、掌握组工政策，努力成为知晓政策法规的“活字典”，掌握制度条例的“百事通”、精通业务的“行家里手”。
做思考上的勤奋人。“行成于思，毁于随。”组工干部要有系统思维和创新思维，要善于从全局性、前瞻性、发散性等方面去主动思考。全局性思考要善于从大局着眼，从局部着手，把握工作的整体性。做任何工作都要以全局的中心为中心，以全局的重点为重点，在思考实施工作方案、工作步骤时与全局相互照应、同步运行，做到思想合心、思路合拍、工作合手。前瞻性思考要站位高，谋划要超前，做到走一步、看两步、想三步，不断提高见微知着的预见力、由表及里的洞察力、好中选优的鉴别力、去伪存真的辨别力、精益求精的执行力。发散性思考要以中心工作为圆心，向其他各种关联工作发散，把相关工作考虑周全，把各项准备工作做到位，把该制订的预案制订周详。
做协调上的主动人。组织工作线长面广，任务重，工作量大，要避免组织部门单打独斗的局面，组工干部要善于在工作中整合组织资源，突出重点，兼顾其他，高效运转。特别是组工干部经常和党员、干部、人才、群众打交道，这就要求组工干部在沟通协调上，既要主动，又要大胆，还要心细。主动，就是要放下架子，走出机关，主动与基层党员、干部、群众交朋友，加强沟通交流，化解思想矛盾，帮助解决实际困难，在沟通交流中增强服务党员群众和做好思想政治工作的本领。大胆，就是对上要勤请示、勤汇报，积极争取领导重视与支持;对下，要代表组织部门，理直气壮地开展工作，敢抓敢管，不瞻前顾后、畏畏缩缩。心细，就是说话办事要注重细节，尽可能考虑周全，照顾周到，做到遇见大事不糊涂，遇到小事不疏忽，遇见急事不忙乱，遇到慢事不拖拉，干事井井有条。
做工作上的实干人。“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有!”这是邓小平同志的一句经典名言。这句话的核心说的就是“实干”，就是要在做学问、办事情中踏踏实实地干、实实在在地干。组织工作不仅量大，责任大，而且繁琐，这就要求组工干部必须要有求真务实、埋头苦干、坚持不懈的精神，用严谨的工作作风、干出出色的工作实绩让人信服，要带头深入实际、深入基层，深入群众，认真调查研究，真正做到把精力用在干事创业上，讲实话、办实事、求实效，在实际工作中体现组工干部党性，成为实干的“安、专、迷”型组工干部。
做尽履职责的老实人。xx强调：“老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部‘官德’的外在表现，也是我们党的一贯主张”。 组工干部是党的方针政策、干部路线最忠实的执行者，在党的建设工作中责任重大，要坚持做一个“老实人”，办实事、求实效，立足本职，恪尽职守，公道正派，敢作敢当，敢于坚持原则，敢于扶正祛邪，不欺上瞒下，不耍小聪明，不使小心眼，不搞小动作，做到人前人后一个样，有人监督和没人监督一个样，始终把党的利益、人民的利益放在首位，并以此来指导自己的行为。
做对党忠诚的放心人。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，作为组工干部，要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民的事业，在任何情况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么大风大浪，都要与党中央保持高度一致，站稳坚定的政治立场。要按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”标准，认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，知大局、懂本行、强认识，始终把人民群众放在心中最高的位置，牢记宗旨，忠诚履职，争做让党放心、让人民满意的组工干部。
篇二
在全省深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育大背景下，作为一名组织部长，要严格按照专题教育要求，强化自身建设，使其内化于心，外化于行，把“严、实、忠、廉、胆”认真落实到组织工作中来，做到五个拷问。
用“严”拷问处世态度。组织工作是党的各项工作中的重要环节，组织工作中的基层党组织建设、干部人才队伍建设、干部人事制度改革等都与社会生活的各个层面紧密相关，且组织工作量大面宽、难度大、标准高。只有把“严”的态度贯穿到组织工作的各个方面，做到“吾日三省乎吾身”，不断加强党性修养，坚定理想信念;坚持用权为民，不以权谋私;做到遵规守纪，为政清廉，才能扎实推进各项工作任务的落实，达到“修身齐家”的效果。
用“实”拷问工作能力。“天下大事必作于细，古今事业皆成于实”。作为一名组织部长，要崇尚实干，不当“口号型”、“纸上谈兵型”的干部。要在选贤任能中树立以能力为基础、以实绩为前提、以公认为尺度的选人用人思想，真正把那些心里装着群众、凡事想着群众、善于联系群众、能够带领群众谋发展、出政绩的“民”牌干部推到重要位置上;在深化干部制度改革中，面对新情况、新问题、新矛盾，要头脑中时刻绷着“本领危机”这根“弦”，加强学习、加强调研、探索新路径、解决新问题、创造新机制;在干部考察、任免、教育、管理中，要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。时刻用“实”拷问工作能力，服务工作大局、服务党员干部、服务基层群众。
用“忠”拷问思想灵魂。“举头仰戴君恩重，好尽忠诚报紫宸”，组织部长要常怀感恩之心，经常检查自己的思想灵魂、政治定力，在大是大非面前的实际表现，胸怀组织情，心念群众恩，忠于党、忠于人民的事业，在研究制定组织工作长远规划、队伍建设、干部任用的各个环节，不管遇到什么困难，都要同党中央保持高度一致，决不能思想迷茫、看不清方向、站不稳政治立场，做到“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”。
用“廉”拷问政治品格。“争得长江大河水，悉于廉泉得其源”，个人干净是为官底线，作为组织部长要耐得住寂寞、受得住冤屈、抵得住诱惑，以如临深渊，如履薄冰的警觉敬畏权力，以临清流则慕廉洁，睹松竹则思节操的思想淡泊名利，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，时刻牢记“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”的要求，做到在人情面前不错位，在友情面前不变味，在亲情面前不越位。以慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友的准则，守住做人、处事、用权、交友的底线，始终坚守组工干部的“精神家园”。
用“胆”拷问从政觉悟。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，胆略是检验组织部长在危机时刻的试金石，敢于担当是从政准则，职责所系和使命所在。只有以“生当作人杰，死亦为鬼雄”的壮志豪情坚持原则、认真负责。敢于担当，敢于向选人用人违纪违法行为亮剑，敢于为受到不公正对待的干部说公道话，敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰，才能提升个人修为，担起组织重托。