1
作为一名基层党员职工，除了学习好党的大政方针，也要学习基层管理方法，坚持走群众路线。
党是人民的党 ，党是为民执政的党，党以人民群众利益为出发点。
在我们日常工作中，经常会碰到各种各样的员工。有脾气火爆的、有心理缺陷的、有知识文化较低的，甚至带有社会不良习气的······。如何让这些形形色色的、千姿百态、百人百“信”的员工团结一致，和谐发展呢？
方法当然是很多的，从学习中我发现改变管理者和基层党员的思考方式也很重要。
举个例子：某公司董事长年事已高，想找个接班人，可又拿不定注意给谁好。因为他两个儿子都很出色。于是他便告诉两个儿子，前边有两匹马，黑的是大儿子的，白的是小儿子的。谁的马最后到达终点，就由谁来接班。正在大儿子考虑如何赢得弟弟时，二儿子却飞身跨上黑马迅速赶到终点。结果二儿子最终接了班。
从常规思维角度看，老董事长确实给两个儿子一道无法作答的难题。但二儿子把思维角度一换，难题就变得简单不过了。
党的知识告诉我，对待员工、对待群众的思考方式，体现了我们作为党员和基层管理者的素养问题。
碰上爱发牢骚、爱煽动起哄、爱打小报告的员工。我们正好可以利用他们的这种特点，及早的发现工作中的问题，防范于未然。并且正确的引导这样的员工，使缺点变为优点，使他们从无意识的个人主义发展为有意识的给公司管理层及早反映工作上、生活上问题。
换一个角度思维可以帮助我们理顺和解决原本以为困难和棘手的事情。
这中间不得不提一个人才观的问题。因为人才非全才，人才非奇才，人才非完人，人才也并非都有文凭。我们实际工作中，大量的人才是执行性人才和操作性人才。从这个角度讲，所有员工都是人才！我们一定要从内心承认广大员工都是公司、社会的人才。我们党员、干部才会更好的从群众中来到群众中去。切实走好群众路线。
党员学习心得2
xx指出：“我们要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处的社会。”构建和谐社会的目标是由无数具体工作推动的。这就要求广大党员进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行，钻一行、精一行。努力在平凡的岗位上创造一流的成绩。
作为一名党员职工，我想首先要有一个良好的精神状态。精神决定风貌，精神状态的优劣直接表现在工作作风上。不能无所事事，得过且过，不能夸夸其谈，浮漂应付，不能贪图享受，拈轻怕重。而是要脚踏实地，求真务实，无私奉献，一往无前。严格要求自己，努力工作，不断创新。
其次，要有艰苦奋斗的作风。要牢记毛泽东同志“两个务必” 的告诫。树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素 、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极瑞个人主义的侵蚀。始终与人民同甘共苦。作为我本人就是要始终与驾乘人员与整个公司同甘共苦，帮助员工，服务员工，服务社会。
最后，要有开拓创新的胆略，想别人不敢想的，做别人不敢做的，才能使发展活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。在今后的工作中，一定要发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路，新举措开辟新道路。为公交事业奔向更加和谐，更有活力的新里程奉献自己的全部热血！
党员学习心得3
通过不断地学习，我对中国共产党有了比较全面系统的认识，并在内心树立了共产主义信念，同时也发现自身尚有许多缺点、不足之处，距一个优秀的共产党员还有一定的差距，但我相信通过自己的不断努力，提高自身党性修养，给自己树立起真正党员的形象。结合自己作为公交公司的管理人员短暂经历，我想就职工党员如何在新时期保持自身的先进性，以便继续在工作岗位上发挥先锋模范作用，谈两点体会。
一：要树立先进的管理思想、管理观念，更新那些不适应新形势的旧思想和旧观念。管理人员要把自己的员工当作最好的朋友，相互平等、相互真诚，尊重他们，关心他们，爱护他们。虚心接受员工提出的建议，尽自己的职责和能力为员工服务。奔向一个共同的目标，为昆山的公交事业添砖加瓦，奉献自己。
二：要努力高自己的业务水平和各种基础技能。人是生产力的决定因素，也是“管理出效益”的决定因素。作为管理人员和党员就必须在知识技能方面加强学习。同时增强改革意识，积极参与管理改革，在实践中提高自己的管理能力。公司正在实现无纸化办公，作为管理的重要工具电脑，就必须是我们要精通掌握的。这既可以节约管理成本和时间，更可以利用电脑提高管理质量。
作为一名年轻的党员，我一定在今后的工作中努力学习知识技能，为公交事业奉献一切！