我于xx年参加工作，xx年加入中国共产党。参加工作以来，先后在县木材总公司、县林业局、县计委、县物行办（县物资总公司）、县房产管理局工作，现任房产局局长、党总支书记。自开展先进性教育活动以来，我认真参加了第一阶段的学习，进入第二阶段以后，通过广泛征求和虚心听取各方面的意见，针对干部职工对我工作生活中提出的问题，回顾剖析自己的思想与工作作风，深刻地感受到自己与“xxxx”的要求，离自己入党时的誓言还有很大的差距。
1、在政治思相理论与自身素质修养上，学习欠实
从我个人的成长经历来说，可谓得益于长期严格要求自己，不断要求进步，政治思想积极向上。但是近年来，自己由于长期从事经济工作，只一味追求经济效益，忽视了政治思想理论和业务的学习，对人生观、价值观的认识产生了一些误区，具体表现在：
一是政治信仰有所消淡漠。对为****、共产主义事业奋斗的信念有所放松，认为过时了。由于平时忙于日常事务，对理论学习的广度、深度和系统性不够，特别是研究讨论不够深，完整准确地把握领悟不够准，思相理论水平提高不够快。同时，对****市场经济条件下应具备的经济、法律、科技、金融、管理等方面的知识学习较少，涉猎不广，思想观念推陈出新不够快。面对复杂的新形势和当前所处的信息时代，面对中国加入世界关贸总协会的形势，面对经济全球化的大趋势，所作的理论准备、知识准备、能力准备还不够充分，特别是在主观世界的改造上，理论和实践的结合上，知识的运用上，与上级的要求、与群众的期望还有比较明显的差距。突出表现在：辩证唯物主义、历史唯物主义观点少了，从政治的高度去分析、去研究、去解决当前的社会经济问题不够，政治敏感性、市场敏感性不够强。对社会劝态，特别是****经济发展动态密切注视不够。
二是思想态度趋于消极。总认为自己年龄偏大，辛辛苦苦在企业工作了几十年，没有功劳也有苦劳，工作的成就感大了，创业精神少了，前一段时间作为一个企业的主要负责人，对普遍存在的下岗失业职工增多，国有企业效益不好，国企改革中出现的矛盾与挫折，不能正确面对。
三是思想观念与当前的形势不相适应。随着****市场经济体制的建立和完善；国有企业要逐步从我县的竞争领域退出。但是，由于我工作的时间大部分处于计划经济时期，观念更新不够快。对新形势下的各项工作任务穷于应付，深入基层调查研究不够，下情了解不全，上情吃得不透。对执行决议过程中出现的新情况和新问题反馈不快、把握不准，工作标准满足于表面上的贯彻执行上级的决议指示不出差错。
四是自己的世界观、人生观与价值观取向发生偏斜。首先，在****市场经济发展过程出现了一些消极腐败现象，且呈蔓延趋势；其次，现在社会上的高收入阶层和低收入阶层的贫富差距越来越大，这些，都对我的世界观、人生观、价值观存在着巨大的负面影响，导致自己全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化。
2、在体制改革与发展上，开拓欠新。
一是思想观念陈旧。在改革之初，我没有很快从计划经济体制转过弯来，对以前工作中一贯以来的计划经济体制持留恋态度，总认为改革是端职工的饭碗，害怕改革搞乱职工的思想，而没有看到，正是这种旧的体制束缚了大家工作的积极性。二是怕接触矛盾。改革涉及到广大职工的切身利益、债权人的利益、国家资产的保全等重大问题，势必引发一些矛盾，我没有积极想办法去解决这些矛盾。三是没有用市场经济观念去推动改革与发展。现在企业普遍经济效益不行，改革无资金，发展无市场，我一个是“巧妇难为无米之炊”。在工作上有时也是做一天和尚撞一天钟，得过且过，没有积极主动地针对所在单位的现状去考虑如何改变目前的困境。在相当长的一段时间内，没有积极地去创造一种“发展有路，退出有门”的新机制。影响了自己所在单位体制的改革进度。四是没有采取有效措施去引导下岗职工投身市场尽快实现再就业。总觉得要帮助下岗职工重新实现再就业是一项系统性的社会工程，是政府和社会的事，与单位关系不大，更与我个人无关，也心有余而力不足。退一步来讲，职工与单位脱离后，如何实现再就业也是他们自己个人的事，因而也就存在有事不关己，高高挂起的态度，没有帮助他们去享受改革的成果，对下岗职工的再就业基本上采取放任自流的原则。
1、在政治思相理论与自身素质修养上，学习欠实
从我个人的成长经历来说，可谓得益于长期严格要求自己，不断要求进步，政治思想积极向上。但是近年来，自己由于长期从事经济工作，只一味追求经济效益，忽视了政治思想理论和业务的学习，对人生观、价值观的认识产生了一些误区，具体表现在：
一是政治信仰有所消淡漠。对为****、共产主义事业奋斗的信念有所放松，认为过时了。由于平时忙于日常事务，对理论学习的广度、深度和系统性不够，特别是研究讨论不够深，完整准确地把握领悟不够准，思相理论水平提高不够快。同时，对****市场经济条件下应具备的经济、法律、科技、金融、管理等方面的知识学习较少，涉猎不广，思想观念推陈出新不够快。面对复杂的新形势和当前所处的信息时代，面对中国加入世界关贸总协会的形势，面对经济全球化的大趋势，所作的理论准备、知识准备、能力准备还不够充分，特别是在主观世界的改造上，理论和实践的结合上，知识的运用上，与上级的要求、与群众的期望还有比较明显的差距。突出表现在：辩证唯物主义、历史唯物主义观点少了，从政治的高度去分析、去研究、去解决当前的社会经济问题不够，政治敏感性、市场敏感性不够强。对社会劝态，特别是****经济发展动态密切注视不够。
二是思想态度趋于消极。总认为自己年龄偏大，辛辛苦苦在企业工作了几十年，没有功劳也有苦劳，工作的成就感大了，创业精神少了，前一段时间作为一个企业的主要负责人，对普遍存在的下岗失业职工增多，国有企业效益不好，国企改革中出现的矛盾与挫折，不能正确面对。
三是思想观念与当前的形势不相适应。随着****市场经济体制的建立和完善；国有企业要逐步从我县的竞争领域退出。但是，由于我工作的时间大部分处于计划经济时期，观念更新不够快。对新形势下的各项工作任务穷于应付，深入基层调查研究不够，下情了解不全，上情吃得不透。对执行决议过程中出现的新情况和新问题反馈不快、把握不准，工作标准满足于表面上的贯彻执行上级的决议指示不出差错。
四是自己的世界观、人生观与价值观取向发生偏斜。首先，在****市场经济发展过程出现了一些消极腐败现象，且呈蔓延趋势；其次，现在社会上的高收入阶层和低收入阶层的贫富差距越来越大，这些，都对我的世界观、人生观、价值观存在着巨大的负面影响，导致自己全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化。
2、在体制改革与发展上，开拓欠新。
一是思想观念陈旧。在改革之初，我没有很快从计划经济体制转过弯来，对以前工作中一贯以来的计划经济体制持留恋态度，总认为改革是端职工的饭碗，害怕改革搞乱职工的思想，而没有看到，正是这种旧的体制束缚了大家工作的积极性。二是怕接触矛盾。改革涉及到广大职工的切身利益、债权人的利益、国家资产的保全等重大问题，势必引发一些矛盾，我没有积极想办法去解决这些矛盾。三是没有用市场经济观念去推动改革与发展。现在企业普遍经济效益不行，改革无资金，发展无市场，我一个是“巧妇难为无米之炊”。在工作上有时也是做一天和尚撞一天钟，得过且过，没有积极主动地针对所在单位的现状去考虑如何改变目前的困境。在相当长的一段时间内，没有积极地去创造一种“发展有路，退出有门”的新机制。影响了自己所在单位体制的改革进度。四是没有采取有效措施去引导下岗职工投身市场尽快实现再就业。总觉得要帮助下岗职工重新实现再就业是一项系统性的社会工程，是政府和社会的事，与单位关系不大，更与我个人无关，也心有余而力不足。退一步来讲，职工与单位脱离后，如何实现再就业也是他们自己个人的事，因而也就存在有事不关己，高高挂起的态度，没有帮助他们去享受改革的成果，对下岗职工的再就业基本上采取放任自流的原则。