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2018年公司党支部工作计划

根据控股公司党委“提高专业技能、培养专业人才”主题活动的指导原则,以及党员读书活动的意见精神,电商党支部结合自身特点,讨论并制订了2009年度工作计划。 

一、“提高专业技能、培养专业人才”及读书系列活动: 

电商党支部是一个刚刚凝聚起来的战斗团队。她历经了多次整合,党员来自不同的板块,业务上又分散在酒店、航空、火车、自由行、商务旅行等各个板块,业务类型多,专业技能多元化。结合业务发展的需求,党支部决定以党员为核心,配合电子商务总部经营班子,推动读书、培训工作。 

活动原则:党员推动,配合班子,发动群众,突出特色,推广复制 

系列活动具体内容: 

1、 “电商党员电子书库”: 

1.1    建立“电商党员电子书库”;电子书籍成本低,可复制性强,覆盖面广,管理方便。 

1.2    每月向党员、积极分子、青年团员推荐电子图书,放在电子书库上供员工下载阅读。图书的推荐由党支部主导,在经营班子的支持下,鼓励积极分子,青年团员、各部门管理者、业务骨干等推荐书目,由党支部审核后,责成专人完成网上采购,并布置电子书库。 

1.3    电子书库向电商全体员工开放;并向公司党委开放;同时对有意愿合作的党支部开放; 

1.4    从年4月起,逐步、持续布设完善。 

1.5    预算:电子书籍注册采购:约¥500.- 

2、“电商党员博客”: 

2.1建立“电商党员博客”;突出Web.2.0时代的特点,成为党员互动交流的平台;为电商全体员工提供浏览和发言权限; 

2.2党员每月须提交读书心得,以报告总结或格言警句等形式,上传博客,作为博客的必要组成,与党员组织内部交流的平台,成为党员彰显形象和声音的舞台; 

2.3建立意见建议栏,听取积极分子和普通群众的意见和建议,作为党员自律和组织建设的有力手段; 

2.4博客已在年3月开通,正在试运行,并持续完善。 

2.5预算:免费 

3、 “电商党员讲师团”: 

3.1建立“电商党员讲师团”,由电商党员组成;必要时邀请各业务板块的外围讲师人员,或专业人士; 

3.2党员自领题目,结合本职岗位,或学科专长,或近期学习心得,编制讲义,在经营班子的支持下,组织全体员工自愿参加的培训课堂;一方面督促党员总结工作经验,树立思路,深化学习成果,另一方面,在全体员工面前树立党员的专业化形象,突出党组织对企业发展的贡献,进而树立党组织和党员的威信,激发积极分子进一步向党员学习、向党组织靠拢的热忱; 

3.3评选优秀讲师,以各类“特色奖”激励党员和积极分子讲师队伍,使之不断壮大、提升; 

3.4讲义作为党员书库的组成部分,共员工下载分享; 

3.5在年4月起,配合总部整体培训计划,至少每月组织一次党员讲师的课程。 

3.6预算:内部讲师费用:¥300.-/人天 X  8人天(分批按半天为单元实施)=¥2’400.- 

         外聘讲师费用:¥1500.-/人天 X 3 人天 = ¥4’500.-人天 

           合计:¥6’900.- 

   以上活动,在公司党委的支持下,可以逐步复制,建立平台,形成e化组织活动平台。 

二、组织建设: 

电商党支部党员人数还很少,占总部总人数比例很低,且分布不均匀,积极分子人数也不多。组织建设是今年工作的重点。 

支部计划采取以下措施,加强组织建设: 

1、加快党员发展: 

加密与现有积极分子的沟通,加强对他(她)们的监督管理,尽快提升他(她)们的认识和改造,力争在年内至少发展1名新党员; 

2、青年骨干团队: 

每个党员至少发现1名青年骨干,通过业务指导、思想帮助,争取他们向党组织靠拢,成为新的入党积极分子; 

3、推优工作: 

以党支部的名义,向经营班子推荐党员担当更重要的任务,承担更多创新工作,突出党员在业务板块的地位和作用; 

4、监督机制: 

在加强自我监督机制的同时,邀请经营班子对所分管的党员进行定期评定,评定标准高于一般员工,评定结论留存档案;邀请员工监督党员,充分利用“党员博客”,吸纳群众意见,并对改进措施进行公示,结果由群众评议。 

电商党支部努力通过以上计划措施,利用电商e化管控平台,以电商e化管理理念,激励党员求职创新、爱岗敬业,突出党员对企业发展的价值,增强党组织对公司发展的推动作用,提高党组织对积极分子的吸引力,进而探索现代化企业党组织的创新之路。 

xx党支部  

xx年三月十日 
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