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发展女党员工作情况的调研报告

  根据市委组织部《关于对发展女党员工作情况进行调研的通知》要求,我们对近年来发展女党员工作进行了一次全面的调研,有关情况如下:

  一、基本情况,近年来,我区认真落实中央、省、市关于做好发展女党员工作的指示精神,贯彻"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,结合我区实际,突出工作重点,狠抓薄弱环节,采取了一系列切实有效的措施,使全区党员总数和年发展党员总数中女党员所占比例不断增加,女党员整体素质不断提升。目前,全区共有党员6986人,女党员1192人,占总数的17.1%,其中农村女党员804人,占女党员总数的 67.5%,农村女党员中大专以上学历116人,占14.4%,中专或高中学历295人,占36.7 %,初中及以下学历393人,占48.9%,机关企事业单位女党员288 人,占23.5 %。近年来,每年发展女党员占发展党员总数的比例一直保持在33%左右。

  二、主要做法和体会

  (一)做好调研,选好苗子,为发展女党员夯实基础。一是依托妇联,搞好调研,做好推荐工作。组织部每年在发展党员时都要针对女党员的现状、特点、规律、发展趋势等,做深入的调查研究,及时向工委提出更加有价值的意见或建议。同时,注意和妇联加强沟通,借助区妇联密切与各界妇女的联系,通过各种途径,多了解发现优秀妇女人才,进一步建立健全妇女人才信息网络,为发展女党员奠定好基础;二是狠抓了村级女干部选配。狠抓了村级党组织、村委会班子中女党员的培养发展工作,大力从优秀农村女青年中选择积极分子充实两委班子。目前,全区94个村两委班子中女党员人数为50名,其中支部书记2人。三是狠抓了女党员发展工作。严格执行《党章》的规定,认真贯彻"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,突出工作重点,狠抓薄弱环节,每年都对农村、机关、企事业单位女党员进行全面摸底,详细了解当年全区基层党组织党员分布、入党积极分子和党员队伍结构情况,科学制定下年度发展女党员的工作计划,合理安排发展名额,既保数量,又保质量。去年,我区共发展党员155人,女党员54人,占34.8%,其中,农村党员15人,机关5人,事业单位16人,企业18人。

  (二)思想明确,认识到位,努力营造培养发展女党员的良好氛围。首先,领导重视是我区做好发展女党员工作的前提。近年来,区工委把这项工作列入了重要议事日程,召开专题会议,分析我区现状,提出了加快发展女党员工作目标和工作思路,统一了思想认识,加大了对这项工作的领导力度,有力地推动了这项工作的开展。在统一思想提高认识的基础上,区工委进一步明确分工,由主管干部工作的副书记负总责,组织部、妇联负责具体工作,区直部门和镇、办事处密切配合,齐抓共管。其次,加大宣传力度,为女党员的培养形成良好的氛围。一是充分利用"三八"节、"五四"青年节等重大节日,运用多种媒体,广泛宣传培养发展女党员的重要意义,党的有关发展女党员的方针政策,宣传妇女的贡献和各行各业涌现出来的先进妇女典型,宣传妇女工作和妇女在社会进步中所发挥的重要作用。二是开展"巾帼建功立业竞赛"等活动,为女党员提供更多平等竞争、施展才华的舞台,为她们的脱颖而出创造良好的条件。三是每年召开不同形式的女党员座谈会,了解她们的思想、工作、生活等方面的情况,为女党员提供互相交流、学习的机会。

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