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2018年区委教育办公室年底工作报告与2018年安排

  年度教育办公室按照街道党工委、办事处“单项工作创一流,整体工作上水平”的总体要求和“五个突出抓好”的工作思路,以学习实践科学发展观活动为契机,不断完善管理机制,提高教师素质,促进学生全面发展,努力实现教育的服务功能,办好人民满意的教育。

  一全面贯彻落实科学发展观,不断完善和改进党组织建设

  自街道开展深入学习实践科学发展观活动以来,教育总支按照党工委部署,分阶段按步骤开展学习实践活动。

  第一阶段突出抓了理论学习、“十个一”活动、调研活动、查找问题、解决问题等。第二阶段主要抓了调研、召开民主生活会、撰写分析检查报告几项工作。

  活动中,每个党员做了整本学习笔记,撰写了3份心得体会,听了1次专题辅导讲座,观看了辅导光盘、爱国影片5次,开展专题大讨论2次、实践活动1次,组织“一对一”、“点对点”结对送学帮学2次,在职党员集中交流2次,党员干部政治理论知识考核1次。在“五必访”活动中,问卷调查130余人次,座谈调查干部、教师、学生84人次,汇集各种问题三方面16条21个问题,26条建议,撰写了2份调研报告,对调研出的问题建立了台帐,逐条解决,先后解决18个问题,另三个问题正在解决中。通过实践活动的开展,党员干部的凝聚力、战斗力、党性修养、党性原则得到了提高,组织建设得到了加强。

  二以校园文化建设为载体,优化育人环境

  随着城市化水平的不断提高,社会和家长对教育的要求越来越高,对优质教育资源的渴求越来越强烈.在街道党工委办事处的领导下,在七里河社区领导的大力支持下,七里河小学的教学环境发生了翻天覆地的变化,潘书记、孟主任、张主任多次到学校进行走访、了解情况、调研工作,为学校发展出谋划策。七里河社区领导,急学校所急想家长所想,克服重重困难,为学校累计投资近120万元,铺设大理石、墙面瓷砖、粉刷墙壁共计6000平方米,教学楼换成了无框玻璃门和防盗门,建成了开放式书吧和围棋室,硬化操场地面xx平方米,更换了不锈钢的旗杆,购买了2台大空调。改造了暖气供热的管道和暖气片。在施工期间,玉华书记、天宝主任几乎天天到学校调度施工情况,发现问题及时改进,确保了施工质量和进度,使学校的校园环境、校容校貌发生了巨大变化,提高了校园文化品味,提升了办学条件,受到了社区居民、家长和社会各界的高度评价,为学校的发展奠定了坚实的物质基础。在此,我深深地感谢各位领导对教育工作的支持和厚爱。

  在校园文化建设中,学校围绕“明礼、尚美”的核心理念进行了整体规划,并完成了墙面外显文化的建设,把中国传统文化渗透到学校的角角落落。

  本年度积极推进幼儿园升级达标工作。辛甸花园天天乐幼儿园、阳光富翔天地幼儿园、佳园第二幼儿园大力推动园舍环境及设备升级改造,11月份天天乐幼儿园、阳光幼儿园迎接了省级示范幼儿园验收;佳园第二幼儿园迎接了市一类幼儿园评估验收。阳光幼儿园被评为历城区首届“十佳幼儿园”。至此,全区11所省级示范园我们占了2所,28所市一类园我办事处有5所。

  三强化素质教育,提高育人水平,坚持为学生服务。

  学校的培养目标是全面加特长的合格小学生,为此开展了一系列的活动。

  1将文明礼仪伴我行活动贯穿教育教学始终,促进了学生良好行为的转变。

  2结合节日开展主题德育活动。

  3、开展社团活动,促进学生特长发展。

  一年来,学校约400人次在民乐、航模、七巧板、科技等比赛中获奖,1人获得区十佳少先队员称号,2人获得历城区小名士称号,3人分别评为市三好学生和优秀学生干部。

  四实施教师素质工程,坚持为教师服务

  1、实施教师读书换脑工程。

  2、开展课堂教学大比武活动。定期组织课堂教学大比武活动和幼儿教师素质大赛。教师中有4人参加市、区课堂评优活动并获奖。2人被评为区骨干教师,二十多人次的论文、教学设计获国家、省、市级等次。5月份,举办了东风首届幼儿教师说课大赛,有15位教师参赛,园长、教师等50多人参加了活动,活动评选出了5个一等奖5个二等奖。马杰老师参加区首届幼儿教师说课大赛,获得区一等奖的第一名。

  本年度,有2人被评为市级托幼工作先进个人,1名幼师被评为市级优秀班主任,2人受到区委区政府表彰,25人受到党工委办事处表彰。

  五实施开放办学,构建结合教育,坚持为社会服务。

  为社会服务,是学校教育的最终目标。为此,开辟了社区“校外教育活动基地”,成立了家长学校,组建了家长委员会,每年举办1—2次学校开放日活动或大型家长会,及时听取家长心声。下一步,学校将建立网络平台,家长可以通过网络平台或与教师交流,或对学校和教师进行评价,或提出意见和建议,促进家校合作。

  六强化安全管理,构建和谐教育,坚持为社会服务。

  学校、幼儿园人员弱势且密集,向来是安全防范重要场所。今年开展了“安全工作责任落实年”活动。采取多种举措,完善了“三种体系”(领导体系、制度体系、监管体系)、落实了“四种措施”(专人抓、专题讲、专门查、专责究)、抓好了“五项活动”(致家长信、主题活动、专家讲座、专题培训、安全演练),实行流程化管理,定期进行隐患排查,筑牢安全“防火墙”。

  尤其在手足口、甲流感防控工作中制定和完善了各种应急预案,建立起了传染病日报制度和病因追踪制度,所有学校、幼儿园的教室都安装了紫外线消毒灯、配备了体温表,均购买了远红外线测温仪,设置了专门的隔离室,每日进行早、中、晚三检并对每人作体温记录,每天2次向教育办上报晨午检情况和发病情况,每日进行因病缺勤记录,做好病因追踪记录,每日进行2—3次通风、消毒。

  教育办每月召开2次园长安全会议进行调度、培训,建立了专门的网上办公平台,开展流程化、痕迹化管理,年末组织了安全管理工作档案检查交流评比活动。到目前,我辖区内未出现一起安全责任事故。

  七下一步打算

  1、继续加强学校、幼儿园特色文化建设。学校在特色项目建设工作上的目标定位还不准确,关键是选好突破口。在这个问题上,既要深思熟虑,还要依靠广大教师群策群力和专家专业引导。力争在下一步的特色项目学校达标验收上获得通过。利用3年左右时间把小学打造成特色明显、“管理科学、环境有优美、设施一流、质量上乘”的精品学校。

  2、继续加强教师职业道德建设。

  3、加大名师培养力度。

  4、学校管理需进一步精细化,让学校的各项工作达到无缝隙的衔接。

  5、加强学生良好行为习惯养成教育。

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