说起“黄牌”，人们就会立刻想到在绿茵场上，，铁面无私的裁判一丝不苟地执行着“足球王国”的“法律”。
也许有人要说，“黄牌”只不过是个“警告”，亮“红牌”才过瘾”，“唰”地一亮，那犯规的就得乖乖地下场去。的确，亮红牌更神气，哪个见了能不悻悻退场呢？可说这样才算是‘执法如山”，那未免太偏激了。如果取消了“黄牌”，动不动就得请出“红牌，那球就甭想踢了。但若没了“红牌”，那“黄牌“也就会形同虚设——再多的黄牌也不能罚人下场啊。可见，就连小小的“黄牌”、“红牌”也体现了辩证关系。
在我们的现实生活中，“黄牌”并不少见，可真亮“红牌”动真格的却实在难觅。
我们的民族一向以五千年文明而自豪，可有时却文明”得令人费解。该罚的不罚，该给“红牌”却给个“黄牌”。”过，人皆有之“，这是大家都明白的道理。偶有小过的确是应该原谅的，让他有个弥补过失的机会。此时此刻，用”黄牌”确是恰如其分，既能让他及时发现自己的错误缺点，又能帮助他重新“开始“。可是麻烦也由此而出，不少人打着”过，人皆有之力“的旗号，处处为自己的错误行为辩护。一但错误被发现，便故作沉痛状，指天划地地发誓说今后要“改过自新”云云。遇上那些“面慈心软”的领导，竟也大为感动，也不论他的错误是违纪或违法，也不论给国家带来多大损失一面絮叨着“改过就是好同志’，一面“文明”地给了张“黄牌”。若犯过者“一不小心，又重蹈覆辙，那他就故伎重演，只不过誓言更精采些罢了。——即便是按足球规则，第二次也给红牌了，但这儿的“红牌”犹如云层中的月儿，刚露头又缩了回去。
如此事例，可谓屡见不鲜。小到单位领导与犯错误的下属之间，大到轰轰烈烈地批官倒。前日不是有消息云，某国交通部长停错了车，被交通警罚款一事，就是一个有力的佐证。如此治国，才能使人兢兢业业，国法威严。而在我国，五千年文化的附带产物——人情观念，严重阻挠着正常执法。由此看来，“人情”“面子”观点还是明哲保身的又一幌子——怕得罪人，怕丢了“乌纱帽”。
如长此以往，只见“黄牌”满天飞，那真要“国将不国矣：而近日欣闻一消息，某省级干部以权谋私，被开除党籍，撤销职务，心中甚是欣慰，只盼能出现更多的“红牌”，能动真格的，早日肃清不正之风，振兴国家。<
也许有人要说，“黄牌”只不过是个“警告”，亮“红牌”才过瘾”，“唰”地一亮，那犯规的就得乖乖地下场去。的确，亮红牌更神气，哪个见了能不悻悻退场呢？可说这样才算是‘执法如山”，那未免太偏激了。如果取消了“黄牌”，动不动就得请出“红牌，那球就甭想踢了。但若没了“红牌”，那“黄牌“也就会形同虚设——再多的黄牌也不能罚人下场啊。可见，就连小小的“黄牌”、“红牌”也体现了辩证关系。
在我们的现实生活中，“黄牌”并不少见，可真亮“红牌”动真格的却实在难觅。
我们的民族一向以五千年文明而自豪，可有时却文明”得令人费解。该罚的不罚，该给“红牌”却给个“黄牌”。”过，人皆有之“，这是大家都明白的道理。偶有小过的确是应该原谅的，让他有个弥补过失的机会。此时此刻，用”黄牌”确是恰如其分，既能让他及时发现自己的错误缺点，又能帮助他重新“开始“。可是麻烦也由此而出，不少人打着”过，人皆有之力“的旗号，处处为自己的错误行为辩护。一但错误被发现，便故作沉痛状，指天划地地发誓说今后要“改过自新”云云。遇上那些“面慈心软”的领导，竟也大为感动，也不论他的错误是违纪或违法，也不论给国家带来多大损失一面絮叨着“改过就是好同志’，一面“文明”地给了张“黄牌”。若犯过者“一不小心，又重蹈覆辙，那他就故伎重演，只不过誓言更精采些罢了。——即便是按足球规则，第二次也给红牌了，但这儿的“红牌”犹如云层中的月儿，刚露头又缩了回去。
如此事例，可谓屡见不鲜。小到单位领导与犯错误的下属之间，大到轰轰烈烈地批官倒。前日不是有消息云，某国交通部长停错了车，被交通警罚款一事，就是一个有力的佐证。如此治国，才能使人兢兢业业，国法威严。而在我国，五千年文化的附带产物——人情观念，严重阻挠着正常执法。由此看来，“人情”“面子”观点还是明哲保身的又一幌子——怕得罪人，怕丢了“乌纱帽”。
如长此以往，只见“黄牌”满天飞，那真要“国将不国矣：而近日欣闻一消息，某省级干部以权谋私，被开除党籍，撤销职务，心中甚是欣慰，只盼能出现更多的“红牌”，能动真格的，早日肃清不正之风，振兴国家。<